پزشکیان در بازدید از پیش اعلام نشده از سازمان اداری و استخدامی:
از لحاظ سلامت اداری به هیچ وجه کارنامه قابل قبول نداریم
رئیس جمهور با بیان این که اساسا وظیفه بنده به عنوان رئیس جمهور سامان دادن به بخش بودجه و اداری کشور است و با جدیت در حال پیشبرد آن هستیم، گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور کانون اصلی مدیریت کشور است و باید توانمندترین متخصصین را در این جا گرد هم بیاورید، چراکه اگر سازمان اداری و استخدامی توانمند شود، نظام مدیریت و اداره کشور نیز سامان خواهد یافت. مسعود پزشکیان صبح دیروز در نشستی از پیش اعلام نشده به جمع رئیس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور رفت و ضمن گوش سپردن به گزارش عملکرد 2 ماهه سپری شده از آغاز به کار دکتر علاءالدین رفیع‌زاده به عنوان رئیس این سازمان و نظرات و دیدگاه‌های وی و معاونانش، نکات و مطالبات خود از این سازمان در راستای اصلاح ساختار اداری کشور را با آنان در میان گذاشت.رئیس جمهور با قدردانی از تلاش‌ها و اقدامات انجام شده اظهار کرد: کارهایی که انجام شده خوب است، اما نتیجه‌ای را که ما از آن انتظار داریم،تامین نمی‌کند. پزشکیان با ارائه مثال‌هایی از عرصه‌های مختلف اداری و خدماتی افزود: به طور طبیعی هر کاری یک حجم و باری دارد، آن چه ما انتظار داریم این است که مشخص شود این حجم کار چگونه، توسط چه کسانی و چند نفر، در کجا، چه فضای کاری و در چه بازه زمانی و با چه هزینه‌ای باید انجام شود؛ اگر این کار طبق همین چارچوب انجام شد، هزینه در نظر گرفته شده برای آن باید پرداخت شود، اما اگر هر بخش کار با الگو و چارچوب مشخص شده تطبیق نداشت، چرا باید برای آن هزینه پرداخت شود!رئیس جمهور تصریح کرد: انتظار من از شما این است که حجم هر کار و خدمت و چگونگی انجام آن را در همه سطوح و بخش‌هایی که قرار است به جامعه ارائه شود، به این شیوه، بر اساس یک قاعده و فرمول مشخص و معین کنید، تا هزینه آن بر اساس انجام شدن یا نشدن کار و کیفیت انجام آن پرداخت شود، اگر نه این که بخواهید مدل پرداخت بر اساس عملکرد را اجرا کنید، خود این کار بعدا به یک سازمان نیاز پیدا می‌کند و دوباره گرفتار چرخه‌ای تشکیل سازمان‌هایی می‌شویم که ناکارآمدی آن ها به تجربه ثابت شده است.رئیس جمهور همچنین بر اهمیت جمع‌آوری سوابق و تجربیات موفق در قالب مدیریت دانش و ارائه آن به کارکنان تاکید و خاطرنشان کرد: وقتی با کمک گرفتن از تجربیات موفق جهانی در زمینه‌های مختلف بهترین روند انجام هر کار و ارائه هر خدمتی را اجرا کردیم، خواهیم توانست در هزینه، فضای اداری و همچنین نیروی انسانی به بهترین سطح بازدهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی و منابع برسیم. پزشکیان اجرای این مدل‌ها در قالب سامانه‌ها و اتصال و یکپارچه‌سازی این سامانه‌ها را باعث حذف زمینه و بستر فساد و رانت دانست و اظهار کرد: امروز ما تعداد زیادی سازمان نظارتی داریم، اما از لحاظ سلامت اداری به هیچ وجه کارنامه قابل قبول نداریم که این مشکل با اجرای صحیح و دقیق دولت هوشمند قابل حل است.رئیس جمهور با تاکید دوباره بر ضرورت بهره‌گیری از تجربیات موفق جهانی و نیز کمک گرفتن از تخصص و دانش سازمان‌های بین‌المللی در زمینه سامان دادن به نظام اداری افزود: این وظیفه و مسئولیت شماست که با همکاری و هم‌اندیشی با صاحبان تجربیات موفق داخلی و خارجی، مدل و الگوی سازمان و ساختار اداری متناسب با کشورمان را تهیه کنید. نکته مهم در این زمینه این است که ما هم برای تهیه این الگوها و هم برای اجرای آن ها به افرادی نیاز داریم که هم بدانند، هم بتوانند و هم انگیزه برای اجرا و عمل داشته باشند، لذا بسیار مهم است که در انتخاب مدیران و مجریان به این شاخص‌ها توجه کنید.پزشکیان همچنین بر بهره گرفتن از توان دانشگاهی کشور در این زمینه تاکید و تصریح کرد: باید زاویه نگاه‌تان را به مسئله اصلاح کنید والا زاویه نگاه و رویکردی که بر این سازمان حاکم است، اگر قرار بود ساختار اداری را در راستای ارتقای کارآمدی و افزایش بهره‌وری اصلاح کند، تا به حال اصلاح کرده بود. رویه حاکم این گونه است که ما در ساختار برای افراد پست تعریف می‌کنیم، در حالی که باید بر مبنای بهترین مدل انجام کار یا ارائه خدمت، ساختار و پست تعریف و سپس افراد مناسب برای آن ها انتخاب شوند.