با توجه به پیگیری‌های انجام شده، سقف مالیات اضافه کار، پاداش و برخی اقلام دیگر ۱۰ درصد تعیین شده و این موارد مشمول طبقه‌بندی‌های مالیاتی(۱۰ تا ۳۰ درصد) نمی‌شوند و این مسئله از ابتدای سال ۱۴۰۳ اعمال شده است.به گزارش تسنیم، در روزهای اخیر خبری در خصوص حذف معافیت‌های مالیاتی حقوق، عیدی، پاداش، سنوات و ... منتشر شد. سازمان امور مالیاتی در واکنش به این خبر در اطلاعیه تلاش کرد تا مسئله را شفاف‌سازی کند که متن آن به شرح زیر است:با توجه به ابهامات کارفرمایان در نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و ناعدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور در اجرای قانون بودجه سال 1403 بستر محاسباتی مالیات بر درآمد حقوق را به گونه ای که کارفرمایان نسبت به اعلام میزان حقوق و مزایای هر یک از کارکنان خود اقدام کنند، سپس محاسبه مالیات به صورت الکترونیکی انجام شود و میزان مالیات هر حقوق بگیر به کارفرمایان اعلام شود تهیه و اجرایی کرد.در این راستا با عنایت به نص صریح قانون، نحوه محاسبه مالیات و میزان معافیت حقوق هریک از کارکنان معادل 144 میلیون تومان معافیت سالیانه و 24 میلیون تومان معافیت مزایای غیر نقدی پرداختی به کارکنان و 12 میلیون تومان بابت عیدی سالانه و همچنین با توجه به احکام قانونی سایر قوانین از جمله قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران معافیت‌های مربوطه برای حقوق بگیران لحاظ شده است.در خور ذکر است در سال های مختلف معافیت های خاصی برای محاسبه مالیات حقوق در قوانین بودجه سنواتی لحاظ شده است و سازمان امور مالیاتی کشور با توجه به قوانین فوق و آرای دیوان عدالت اداری نسبت به اعمال این معافیت ها برابر مقررات اقدام می کند.در این راستا با توجه به صراحت تبصره 15 قانون بودجه سال 1403 و همچنین تاکید موضوع در تبصره 1 قانون بودجه سال 1404، «مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان با رعایت معافیت‌های مذکور مشمول پرداخت مالیات در سنوات اخیر شده اند» که سازمان امور مالیاتی ضمن اعمال آن از ابتدای سال 1403 در سامانه مالیات بر درآمد حقوق مراتب را به صورت عمومی اطلاع رسانی کرده است. شایان ذکر است با توجه به نگاه دولت و قانون گذار به حمایت از حقوق بگیران میزان معافیت سالانه برای سال 1404 با افزایش2 برابری معادل 288 میلیون تومان و برای مزایای غیر نقدی و عیدی پرداختی به کارکنان نیز با افزایش دو برابری به ترتیب به 48 میلیون و 24 میلیون تومان تعیین شده است.
تغییر نیافتن رویه مالیات حقوق و مزایا از ابتدای 1403
با این توضیحات به نظر می‌رسد که نامه‌ای که اخیراً از سوی معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده است مربوط به استعلام کارفرمایان از سازمان امور مالیاتی و پاسخی به پرسش‌های مطرح شده بوده است و در حقیقت رویه سازمان امور مالیاتی از ابتدای سال تا کنون تغییری نداشته است.
سقف 10 درصدی مالیات اضافه کار
مهدی موحدی سخنگوی سازمان امور مالیاتی کشور، در خصوص ابهام پیش آمده در مورد تفاوت درصد و نسبت محاسبه مالیات حقوق و مزایا و سایر پرداختی‌ها مانند اضافه‌کار گفت: براساس متن قانون بودجه 1403، همه موارد مورد تاکید قرار گرفته، مشمول مالیات حقوق است. در سال 1404 نیز اضافه کار مشمول خواهد بود.
برخی موارد در دامنه‌های مشمول مالیات، قرار گرفته‌اند(طبقه‌بندی 10، 15، 20، 25 و 30 درصدی)، اما تعدادی از آیتم‌ها از این دامنه خارج شده و در قالب نرخ 10 درصدی قرار گرفته‌اند. این مسئله به معنای معافیت نیست، بلکه با نرخ 10 درصد محاسبه می‌شوند. به عبارت دیگر همه حقوق همراه با مزایای آن، تا سقف 288 میلیون تومان در طول سال، مشمول معافیت مالیاتی است.
مبالغ بالاتر از این سقف، به دو بخش تقسیم می‌شود: اضافه‌کاری و برخی دیگر از اقلام به صورت 10 درصدی مشمول مالیات می‌شود و بقیه موارد طبق براکت‌های مالیاتی محاسبه خواهد شد.
مالیات مزایا و پاداش از ابتدای 1403 اعمال شده است
وی در پاسخ به این سوال که این آیا این مسئله از ابتدای سال اعمال شده است یا خیر؟ گفت:  سازمان امور مالیاتی این موضوع را به حکم قانون بودجه 1403 بوده و قانون آن اعمال کرده است و یک اقدام جدید نیست. این اقدام در سال 1402 آغاز شده بود اما حکم قانون بودجه را نداشت به همین سبب از سوی دیوان عدالت اداری ابطال شد با این حال در سال 1403 این مسئله در قانون بودجه 1403 مورد تاکید قرار گرفته است.