​​​​​​​
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار خراسان رضوی گفت: برای سال آینده برنامه ریزی شده تا به صورت فصلی نشست هایی را با احزاب داشته باشیم. این نشست ها به مدل ۷ یا ۸ سال پیش به صورت تجمیعی و با حضور جریان های اصولگرا و اصلاح طلب انجام می شود. 
به گزارش «خراسان رضوی»، نبی پور روز گذشته در نشستی خبری با اشاره به گفتمان وفاق دولت چهاردهم تصریح کرد: جناب آقای دکتر پزشکیان چه در مناظرات و چه در عمل در حوزه های مختلف تلاش کرد که بتواند بر اساس گفتمان وفاق  از سلایق مختلف برای حل و فصل مسائل و مدیریت مباحث کشور کمک بگیرد و ما هم در استان تلاشمان بر انجام همین رویکرد است. برداشتی که ما از شعار وفاق می کنیم صرفا نباید برداشتی به این معنی باشد که وفاق یعنی جریان های سیاسی به خصوص جریان های اصلاح طلب و اصولگرا با هم کنار بیایند و سمت ها و پست های مختلف را به طور کلی در حوزه مدیریت تقسیم بکنیم، بلکه این شعار و این گفتمان یک تفسیر موثق دارد و آن به این معنی است که ما باید به همه سلایق، افراد و جریان ها فارغ از این که به چه گروهی وابسته هستند، احترام بگذاریم.
نبی پور با بیان این که مردم در انتخابات به تغییر رای دادند با اشاره به تغییرات مدیران در سطح استان افزود: در بحث انتصابات نمی‌خواهیم شتابزده عمل کنیم. تلاش بر این است که ما افراد حرفه ای را انتخاب کنیم که در وضعیت های بحرانی در حوزه های مختلف بتوانند مدیریت صحیح منابع حداقلی استان را داشته باشند. وی ادامه داد: تا الان از ۳۴ شهرستان ما، فرمانداران ۲۷ شهرستان تعیین تکلیف و منصوب شده اند علاوه بر آن احکام سه فرماندار دیگر هم صادر شده است اما چون در آستانه سال نو و ایام تعطیلات هستیم برای ارائه بهتر خدمات سفر به شهروندان ادامه این موضوع را به بعد از تعطیلات موکول کرده ایم. معاون سیاسی و اجتماعی استاندار افزود: الان بیش از ۷۰ درصد فرمانداران ما زیر ۵۰ سال سن دارند که این آمار در دولت قبل ۵۲ درصد بوده و می توان گفت که فرمانداران تازه منصوب شده جوان تر شده اند. در بحث میزان تحصیلات هم ۹۳ درصد فرمانداران ما دکتری و لیسانس هستند در حالی که این در گذشته حدود ۸۰ درصد بوده است. همچنین ۹۳ درصد فرمانداران که تا امروز منصوب شده اند از کادر وزارت کشور هستند در حالی که در دولت قبلی این آمار ۷۴ درصد بوده است. وی با اشاره به رویکرد وزارت کشور در بررسی درخواست های تقسیمات کشور ادامه داد: در بحث تقسیمات کشوری تاکید وزارت کشور این بوده است که تقاضای جدیدی به تهران ارسال نشود و تقاضاهای قبلی در مسیر تعیین تکلیف و رسیدگی قرار بگیرد. البته در استان ما این موضوع همواره با ولع خاصی پیگیری می شده و در حالی که در سال ۸۳ در خراسان بزرگ درمجموع ۲۴ شهرستان داشتیم و الان فقط در خراسان رضوی ۳۴ شهرستان داریم.
نبی پور در پاسخ به سوال خبرنگار ما مبنی بر روال و شرایط برگزاری نشست های مشترک با احزاب استان گفت: تاکنون نشست هایی با احزاب با حضور آقای استاندار برگزار شده اما برای سال آینده برنامه ریزی شده تا به صورت فصلی نشست هایی را با احزاب داشته باشیم. این نشست ها به مدل ۷ یا ۸ سال پیش به صورت تجمیعی و با حضور جریان های اصولگرا و اصلاح طلب انجام می شود. وی با اشاره به امکان حضور خبرنگاران در این نشست ها ادامه داد: چون در این نشست ها بحث محرمانه ای وجود ندارد حتما می‌توانیم از حضور خبرنگاران هم استفاده کنیم. همچنین خیلی از اعضای احزاب و تشکل ها خودشان اهل رسانه هستند و می‌توانیم از این فرصت استفاده کنیم تا با حضور اهالی رسانه این نشست ها انجام شود و هدف هم نزدیک کردن گفتمان این دو طیف است نه این که ما بگوییم اصلاح طلب و اصولگرا یکی می شوند ولی حداقل درخصوص مبانی و مسائل اصلی استان این ها با هم به یک اجماعی برسند.
انتصاب اولین فرماندار زن در خراسان رضوی 
حامد مدیر کل دفتر امور زنان و خانواده استانداری نیز در این نشست با اشاره به رویکرد دولت در استفاده از بانوان در پست های مدیریتی گفت: دکتر پزشکیان از ابتدای تبلیغات در انتخابات و پس از آن درخصوص استفاده از ظرفیت بانوان در پست های مدیریتی تاکیدات فراوانی داشتند. تا ۲۰ اسفندماه امسال ۱۹۰ بانو در پست های مختلف مدیریتی در سطح کشور مشغول کار شده اند و در استان خراسان رضوی هم اولین بانوی فرماندار منصوب شدند. همچنین در حال حاضر در استان اولین بخشدار بانو و ۳ مدیرکل زن را داریم که در حال فعالیت هستند.
همچنین ساقی مدیرکل دفتر سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری در این نشست اظهارکرد: ۱۸۴ مدیر سیاسی، ۳۴ فرماندار، ۶۷ معاون فرماندار و ۸۳ بخشدار در استان خراسان رضوی داریم. این تعداد به لحاظ فراوانی می‌طلبد که با نگاه سیستمی ما فرایندهای حوزه انتصابات را تعریف کنیم که تعریف شده و ورودی های این فرایند تعریف شده و ارزیابی هایی که به لحاظ کار کارشناسی و کمیته ارزیابی صورت می گیرد و در نهایت آنچه که خروجی این سیستم می شود، انتصاب مدیران سیاسی است و زمانی این سیستم کامل می شود که ما بازخوردهایی از این خروجی ها داشته باشیم که ان شاءا... در بازه های زمانی مختلف عملکرد مدیران سیاسی را چه در سطح فرمانداران و معاونان و بخشداران خواهیم داشت و این اتفاق در آینده به صورت مستمر خواهد افتاد که ما بهره وری بیشتری را در مجموعه استانداری شاهد باشیم.