روز کارگر، نشست صمیمی مدیران ارشد شهری با جامعه کارگری ایست‌کارهای مشهد با هدف بررسی مسائل و چالش‌های پیش روی این قشر زحمتکش در محل ایست‌کار میدان امام حسین(ع) برگزار شد.  به گزارش روابط عمومی سازمان سامان‎دهی مشاغل شهری و فراورده های کشاورزی شهرداری مشهد، عارف عباسی، مدیرعامل سازمان سامان‎دهی مشاغل شهری و فراورده‌های کشاورزی شهرداری مشهد در این نشست با ارائه گزارشی از عملکرد چهارساله سامانه3175 اعلام کرد: از زمان راه‌اندازی سیستم یکپارچه ایست‌کارها تاکنون ۱۳ هزار و ۱۴۱ کارگر در ۱۱ ایست‌کار سطح شهر مشهد به  شکل رسمی ثبت‌نام شده‌اند که از این تعداد حدود ۲ درصد دارای تحصیلات دانشگاهی یا گواهی‎نامه‌های مهارتی معتبر هستند. وی با اشاره به آمارهای عملکردی سال گذشته افزود: درسال 1403 بیش  از ۱۲۲ هزار فقره اعزام کارگر از طریق این سامانه برای پروژه‌های مختلف ساختمانی انجام شده که نشان‌دهنده استقبال خوب از این سیستم است. عباسی با بیان این که ایست‌کارهای مشهد به مراکز ارائه خدمات اجتماعی تبدیل شده‌اند، تصریح کرد: سالانه بالغ بر ۱۰ میلیارد تومان اعتبار برای ارتقای زیرساخت‌ها و خدمات‌رسانی به کارگران در این مراکز هزینه می‌شود. در شهر مقدس مشهد، تکریم و حفظ شأن و منزلت کارگران از اولویت‌های مدیریت شهری است. عباسی از تشکیل کارگروه ویژه‌ای در شورای اقتصادی شهرداری مشهد خبر داد و گفت: با همکاری ۱۱ دستگاه اجرایی که پیشتر تفاهم‌نامه همکاری امضا کرده‌اند، برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا سطح خدمات رفاهی و کیفی ارائه شده به کارگران را ارتقا دهیم. وی کارگران را «موتور محرکه تولید و تحقق شعار سال» خواند و تأکید کرد:ایست‌کارها با هدف سامان‎دهی مشاغل ساختمانی، ایجاد امنیت شغلی و حفظ کرامت انسانی کارگران در شهر مشهد راه‌اندازی شده‌اند . در ادامه این نشست، کارگران حاضر به بیان دغدغه‌ها و پیشنهادهای خود پرداختند که مهم‌ترین آن‎ها شامل تسهیل فرایند بیمه کارگری، افزایش ایمنی محیط کار و توسعه خدمات رفاهی در ایست‌کارها بود. مدیران شهری حاضر در جلسه با تأکید بر نقش محوری کارگران در توسعه شهری، قول مساعد دادند با همکاری همه جانبه نهادهای مربوط، گام‌های مؤثری برای رفع مشکلات و ارتقای شرایط کاری این قشر زحمتکش بردارند.
کمبود ایمنی و نظارت در ساختمان سازی؛ 
عامل اصلی وقوع حوادث شغلی
​​​​​​​عقیل مختاری، مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان رضوی نیز با اشاره به قداست کارگر در اسلام، از وقوع ۵۶۰ حادثه شغلی (۶۵ فوتی) در سال گذشته خبر داد و کمبود ایمنی و نظارت در ساختمان‌سازی را عامل اصلی دانست. وی بر ضرورت تدوین نرخ‌نامه یکپارچه و پرداخت به‌موقع دستمزدها نیز تأکید کرد و با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی گفت: سرمایه فقط مادی نیست، بلکه نیروی کار متخصص و سالم مهم‌ترین سرمایه برای پیشرفت جامعه محسوب می‌شود. مختاری ایمنی محیط کار را یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران دانست و افزود: متأسفانه در یک سال گذشته بیشتر قربانیان حوادث ساختمانی را کارگران تشکیل داده‌اند که این امر عمدتاً ناشی از کمبود مهارت‌های تخصصی، بی‌توجهی کارگران و فقدان نظارت کافی کارفرمایان است. این مقام مسئول با بیان این که ۵۶۰ حادثه شغلی در سال گذشته منجر به ۶۵ مورد فوت شده است، هشدار داد: بیش از ۳۳ مورد از این فوتی‌ها در بخش ساختمان‌سازی رخ داده که نشان‌دهنده نیاز فوری به بازنگری در استانداردهای ایمنی این حوزه است. مدیرکل کار خراسان رضوی پرداخت نامنظم دستمزدها و عدم وجود نرخ‌نامه مصوب برای مشاغل ساختمانی را از دیگر چالش‌های پیش روی کارگران برشمرد و تصریح کرد: تدوین نرخ‌نامه یکپارچه می‌تواند به کاهش اختلافات دستمزدی و بهبود معیشت کارگران کمک شایانی کند.
سامانه 3175 ؛ راهکاری برای 
سامان‎دهی کارگران ساختمانی در مشهد
حسین شفیعی، معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری خراسان رضوی از راه‌اندازی سامانه 3175 برای تسهیل دسترسی به کارگران ساختمانی خبر داد و بر ضرورت فرهنگ‌سازی در این زمینه تأکید کرد. وی اظهار کرد: ایست‌کارهای شهری راه‌حلی نوآورانه برای سامان‎دهی کارگران ساختمانی در شهر مشهد است و شهروندان و کارفرمایان می‌توانند با شماره‌گیری 3175 به این سامانه دسترسی داشته باشند. شفیعی با اشاره به پراکندگی نامناسب کارگران ساختمانی در سطح شهر تصریح کرد: «این وضعیت با شأن شهری مانند مشهد تناسبی ندارد؛ از این‌رو، دستگاه‌های مرتبط به‌ویژه سازمان سامان‎دهی مشاغل شهری با حمایت دادگستری و همکاری سایر نهادها، اقدام به راه‌اندازی ایست‌کارها کردند. شفیعی از امضای تفاهم‌نامه‌ای بین نهادهای اجرایی با محوریت سازمان سامان‎دهی مشاغل شهری خبر داد و افزود: ثبت اطلاعات کارگران در این سامانه، شفافیت و امنیت را برای هر دو طرف کارگر و کارفرما به همراه دارد. معاون دادگستری خراسان رضوی بر اهمیت توجه به کارگران در ایست‌کارها تأکید و خاطرنشان کرد: کارگران باید احساس کنند که در این سیستم به آن‌ها اهمیت داده می‌شود. همچنین، سازمان‌های مسئول باید با شرکت‌های ساختمانی تعامل داشته باشند تا زمینه اشتغال پایدار فراهم شود. وی در پایان با اشاره به ارتباط مستقیم توسعه اقتصادی با کاهش ناهنجاری‌های اجتماعی، گفت: هرچه بازار کار و سرمایه‌گذاری رونق یابد، جرم و جنایت کاهش می‌یابد. بر این اساس، دادگستری از برنامه‌های حمایتی در حوزه تولید و اشتغال حمایت می‌کند.
 ایست‌کارهای شهرداری مشهد  به الگوی ملی تبدیل شده‌اند
رضا گلستانی، مدیر پروژه سامان‎دهی کارگران ساختمانی شهرداری مشهد، نیز در این نشست از تبدیل شدن ایست‌کارهای این شهر به الگوی ملی خبر داد.  وی اظهار کرد: کارگران سرمایه‌های بی‌بدیل جامعه هستند و مدیریت شهری مشهد طی چهار سال گذشته با ایجاد ایست‌کارها، محیطی مناسب و در شأن برای خدمت‌رسانی به این قشر زحمتکش فراهم کرده است. گلستانی با ارائه آماری از عملکرد این طرح گفت: از زمان راه‌اندازی ایست‌کارها در شهر مشهد تاکنون ۱۳ هزار کارگر در ۱۱ ایست‌کار ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد حدود ۱۸۰ نفر دارای تحصیلات عالی از جمله کارشناسی و کارشناسی ارشد هستند. وی افزود: از اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۹ تاکنون بیش از ۸۵۰ هزار اعزام کارگر به پروژه‌های ساختمانی انجام شده که در سال گذشته این رقم به ۱۲۸ هزار مورد رسیده است. مدیر پروژه سامان‎دهی کارگران ساختمانی شهرداری مشهد با بیان این‎که بهبود شرایط کاری و ارتقای جایگاه اجتماعی کارگران در اولویت برنامه‌های مدیریت شهری قرار دارد، تأکید کرد: پرداخت دستمزدهای عادلانه، گسترش پوشش بیمه‌های درمانی و بازنشستگی و حفظ کرامت کارگران از جمله اهداف اصلی این طرح است. وی با اشاره به موفقیت‌های کسب شده گفت: ایست‌کارهای شهرداری مشهد به عنوان یک خدمت نوین شهری در سطح کشور مطرح و برای سایر استان‌ها الگوسازی شده است. ما در مدیریت شهری مشهد افتخار می‌کنیم که توانسته‌ایم در سامان‎دهی کارگران ساختمانی گام‌های مؤثری برداریم. گلستانی در پایان با اشاره به برنامه‌های آینده افزود: با وجود دستاوردهای قابل توجه، همچنان در تلاش هستیم تا کیفیت خدمات ارائه شده به کارگران را ارتقا دهیم و مسئولیت خود را در قبال این قشر زحمتکش به بهترین شکل ممکن انجام دهیم.