​​​​​​​
 سرانجام پرونده اجرای قانون همسان سازی در سال دوم برنامه هفتم توسعه، برای بازنشستگان تامین اجتماعی بسته شد و اگرچه سرعت تورم و افزایش قیمت ها آن قدر بالاست که افزایش حقوق ها از آن جا می ماند اما باز هم می توان خوشحال بود که دولت در وعده اش برای انجام قانون همسان سازی و نزدیک سازی حقوق بازنشستگان به شاغلان، گام های عملیاتی برداشته است.
ماجرای اجرای 3 ساله همسان سازی
بنابر قانون برنامه هفتم توسعه که آغاز آن از سال 1403 بود، مقرر شد، قانون همسان سازی برای بازنشستگان کارگری اجرایی شود. بر اساس این طرح، مقرر شد  ۴۰ درصد مبلغ در سال نخست (1403) به عنوان ما به التفاوت متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ در حکم حقوقی به‌صورت ردیف جداگانه درج و در سال‎های آتی مشمول افزایش سنواتی شود. در سال‌های دوم و سوم (1404 و 1405) هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز به حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد.
اجرای همسان سازی در 2 سال اول برنامه
آن طور که گزارش ها می گوید، از آبان سال ۱۴۰۳ و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، اجرای این قانون به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمری بگیران در دستور کار قرار گرفت و احکام متناسب‌سازی مربوط به سال ۱۴۰۳ صادر و در همان ماه عملیاتی شد و به طور مستمر ادامه پیدا کرد. مابه‌التفاوت متناسب سازی حقوق ۱۴۰۳ در اردیبهشت امسال برای کلیه مشمولان پرداخت و از همان ماه متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نیز محاسبه، عملیاتی و پرداخت مستمری‌ها بر این اساس اجرایی شد.
همسان سازی برای 5 میلیون بازنشسته  
تامین اجتماعی روز گذشته در این زمینه توضیحاتی داده و گفته است: در نهایت با وجود محدودیت‌های تامین منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی ناشی از شرایط اقتصادی کشور، پس از تامین منابع مالی لازم به ویژه وصول مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردین ماه 1404 (حدود 27 هزار میلیارد تومان) نیز از 12 شهریور تا 12 آبان امسال پرداخت و تسویه شد تا بدین ترتیب پرونده گام اول و دوم متناسب سازی برای حدود 5 میلیون بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی به طور کامل بسته شود.
جزئیات افزایش ها
این سازمان می گوید، افزایش مبالغ همسان سازی به معنای پرداخت یک رقم ثابت نیست: متناسب‌سازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
همچنین با توجه به این که طبق قانون، حداقل بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) مشمول متناسب سازی نیستند، با پیگیری‌های به عمل آمده و مجوزهای اخذ شده در سال گذشته، ماهانه مبلغی به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شد.
درخور ذکر است که در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان و حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان رسید و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با 100درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
رشد 56 درصدی نسبت به 1403
خروجی نهایی متناسب‌سازی و افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش قابل توجه مجموع مستمری و متناسب‌‌‌‌‌سازی 1404 نسبت به 1403 بوده و به طور میانگین حدود 56 درصد رشد نشان می‌دهد که بالاترین درصد افزایش در مقایسه با شاغلان و سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده است.